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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE BPCE MUTUELLE 2019

Après l’élection des délégués, l’Assemblée Générale de Nantes renouvelle les membres du Conseil d’Administration et du Bureau.

L’AG s’est prononcée sur 4 résolutions :

  • les comptes annuels arrêtés au 31 décembre 2018
  • les actes de gestion accomplis par le Conseil d’administration de l’exercice 2018
  • le rapport moral du Président
  • l’affectation de l’excédent du résultat

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Négociation salariale Caisses d’Épargne

LAMENTABLE ÉCHEC DÛ AU PROFOND MÉPRIS DES DIRIGEANTS ENVERS LES SALARIÉS

Pour cette négociation salariale, les 5 organisations syndicales représentatives en Caisse d’Épargne pouvaient espérer de la part des employeurs une prise de conscience quant à la question du pouvoir d’achat qui se dégrade année après année, et se trouve accentuée par l’absence d’augmentation générale pérenne depuis 2 ans.

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Le 20 décembre 2018, la direction de BPCE revient vers nous pour nous faire la proposition suivante :

Pour lire le projet d'accord : Cliquez ici

Projet SMITH

OU L’ART DE DESINFORMER

Depuis quelques jours la CFDT est la cible d’une organisation syndicale qui se veut revendicative sans être représentative d'un courant unitaire de positionnement. Nous ne sommes pas là pour faire un procès mais rétablir la vérité. Où en est-on du Projet SMITH ? Et tout d’abord de quoi parle-t-on ?

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PRIME EXCEPTIONNELLE 2018

Suite aux mouvements sociaux qui agitent le pays depuis plusieurs semaines, des annonces ont été faites hier soir par le Président de la République. Parmi celles-ci, il est demandé aux entreprises qui le peuvent et qui le veulent, de verser aux salariés une prime exceptionnelle 2018 défiscalisée et non chargée. La CFDT demande donc à la Direction Groupe BPCE de nous faire part de sa position concernant cette recommandation MACRON.
La CFDT considère au vu des résultats 2018 que le Groupe BPCE peut répondre favorablement à cette proposition et montrer l’exemple !
Cela serait un signe fort de la reconnaissance envers les efforts consentis par les salariés du groupe pour aboutir aux très bons résultats de celui-ci.

Le 19 décembre 2018, la direction de BPCE revient vers nous pour nous faire la proposition suivante afin de rester dans le dialogue social :

  • Prime de 1000 € pour les salariés qui touchent jusqu’à 3x le SMIC. (prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et d’impôt sur le revenu)
  • Augmentation de 0,70 % pour tous les salariés (mesure pérenne).

Quel avenir pour l’informatique BPCE ?

Face à l’ensemble des restructurations passées ou annoncées, les salariés de l’informatique, inquiets pour leur avenir, demandent au Groupe de préciser sa stratégie.

La CFDT est convaincue que les restructurations informatiques vont se poursuivre et générer, comme à chaque fois, une période d’instabilité préjudiciable à tous.

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SYSTÈME DE CLASSIFICATION Branche CE

POINT ETAPE SUR L’APPLICATION DE L’ACCORD DU 26/09/2016

Lors de la Commission Paritaire Nationale du 6 septembre dernier un bilan d’étape sur l’application de l’accord concernant les classifications a été fait, comme convenu dans l’accord.

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jeudi 05 Sep 2019
Commission Paritaire Nationale
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Conseil Fédéral
mercredi 02 Oct 2019
Commission Paritaire Nationale
jeudi 03 Oct 2019
COMMISSION SECURITE CE + BP

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