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La première fonction de la CFDT est de défendre et d'étendre les droits de tous les salariés : emploi, salaire, conditions de travail, protection sociale, égalité professionnelle, respect de la dignité de chacun.

La CFDT est une force. Avec 625 525 adhérents au 31 décembre 2019, la CFDT est la première confédération syndicale française dans le privé depuis mars 2017. Plus d'un millier de syndicats sont actifs et représentatifs dans tous les secteurs professionnels. La CFDT BPCE est présente dans les Banques Populaires, les Caisses d'Epargne et Natixis. Elle est également présente au Crédit Foncier, à la Palatine, etc...

Avec 21.55%, la CFDT est la deuxième organisation syndicale du groupe BPCE en 2016.

La CFDT développe la solidarité. Elle agit pour briser les frontières entre ceux qui ont un emploi et ceux qui en sont privés, entre les différentes catégories de salariés, entre les générations.

La CFDT est démocratique. Elle écoute, informe, interroge, associe chaque adhérent -et à travers eux tous les salariés à l'élaboration de ses propositions et aux actions qui les font aboutir.

La CFDT agit pour l'émancipation. Elle offre aux salariés, à travers leur acte d'adhésion, la possibilité de participer à leur devenir individuel et collectif. Elle se bat pour le droit à la dignité, à l'égalité professionnelle, le respect des droits de l'homme et la défense des libertés.

La CFDT est là pour …

… vous informer

La CFDT vous informe sur vos droits, sur la vie de votre profession, sur les initiatives et prises de position de votre syndicat.

Tous les adhérents reçoivent à domicile le mensuel CFDT Magazine, édité par la confédération, ainsi que les informations professionnelles et locales, éditées par les différentes structures de la CFDT.

… vous écouter

Vous êtes consulté, au sein de l’entreprise, sur les revendications, l’action syndicale, la signature d’un accord.
Vous êtes associé au choix des candidats aux élections des instances représentatives du personnel.
Vous avez la parole sur les orientations de la CFDT, en particulier celles de votre syndicat.

… vous défendre
Si vous êtes confronté à un litige avec votre employeur, si vous avez un problème relevant du droit du travail ou de la convention collective, si vous êtes victime d’un licenciement, la CFDT assure votre défense. Si nécessaire, elle vous aide à monter un dossier de recours au conseil des Prud’hommes. Hors de l'entreprise, vous avez accès à nos permanences juridiques. Celles-ci peuvent vous adresser aux militants qui siègent dans les organismes paritaires (sécurité sociale, assédic, formation professionnelle…).

… vous conseiller
La CFDT vous conseille sur vos relations avec la hiérarchie , vos difficultés dans l’entreprise, vos opportunités de carrière. Elle apporte aux adhérents ses compétences en matière de droits sociaux, logement, sécurité sociale, retraite, etc.

… vous former
Vous avez la possibilité de participer à des sessions de formation pour mieux connaître l'entreprise, la CFDT et son fonctionnement. Les délégués peuvent participer à des stages spécifiques aux fonctions qu'ils exercent (délégué du personnel, comité d'entreprise, CHS-CT, conseiller prud'homal…).

…vous soutenir en cas de grève
La CFDT est la seule organisation syndicale à verser une indemnité journalière en cas de grève à tous ses adhérents dès le troisième jour de grève. La Caisse nationale d’action syndicale est un outil que s’est donné la CFDT pour venir en aide à ses adhérents dans le cadre d’une grève, d’un problème juridique ou bien encore en cas d’accident dans l’exercice des fonctions syndicales.

Comment adhérer à la CFDT Groupe BPCE ?

La CFDT est certainement présente dans votre entreprise : contactez un militant(e) CFDT de votre Entreprise, il ou elle répondra à vos questions et vous donnera les informations que vous désirez.

Dans le budget 2013, une injustice vient enfin d’être réparée. Les cotisations syndicales bénéficiaient d’une déduction sur l’impôt sur le revenu de 66 % ; seuls ceux qui avaient des revenus suffisants pour être imposables profitaient de cette incitation fiscale à cotiser à une organisation syndicale. Dorénavant l’utilisation de la formule du crédit d’impôt permet d’en étendre le bénéfice à presque tous les contribuables, avec un remboursement de 66 % de la cotisation y compris à ceux qui ne sont pas imposables.

Ces dispositions ne s’appliquent pas aux bénéficiaires de traitements et salaires qui ont opté pour la prise en compte de leurs frais réels, la cotisation se totalise aux frais réels.