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SYSTÈME DE CLASSIFICATION Branche CE

POINT ETAPE SUR L’APPLICATION DE L’ACCORD DU 26/09/2016

Lors de la Commission Paritaire Nationale du 6 septembre dernier un bilan d’étape sur l’application de l’accord concernant les classifications a été fait, comme convenu dans l’accord.

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Groupe BPCE : démission de François Pérol

La CFDT espère un changement de gouvernance dans la sérénité

La CFDT prend acte de la démission de François Pérol du Groupe BPCE. Elle adresse ses félicitations à Laurent Mignon pour sa nomination à la fonction de Président du Directoire de BPCE.

La CFDT salue l’action de François Pérol, à la tête du groupe depuis 2009, qui a permis de faire de BPCE un des premiers groupes bancaires français et européens. Cependant, la CFDT s’interroge sur le devenir des nombreux projets en cours et les orientations futures du Groupe. Pour elle, il est important que le travail entamé depuis plusieurs années se poursuive dans la continuité.

LA CFDT SIGNE L’ACCORD GPEC

Déjà signataire en 2011 et 2014 de l’accord Groupe BPCE, sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la CFDT vient de signer la troisième version. Ce nouvel accord apporte des améliorations, des nouveautés (notamment en intégrant la possibilité de départs anticipés en retraite).

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Représentativité : la vérité des chiffres !

Sommes-nous dans une cour de récréation où les petits garçons se livrent à des compétitions bien connues ?
Il semblerait, au vu des informations circulant depuis quelques temps, que OUI !
Nous préférons vous communiquer les chiffres officiels tels qu’ils ont été publiés :

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NAO 2017 Branche Caisse d’épargne :

UN SIMULACRE DE NÉGOCIATION !

Ce mercredi 6 décembre se tenait la 3ème et supposée dernière réunion de NAO de la Branche Caisse d’épargne.

Les 5 Organisations Syndicales Représentatives de la Branche déplorent avoir assisté, comme trop souvent, à un véritable simulacre de négociation. 

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Plan stratégique BPCE 2018/2020

la CFDT BPCE regrette l’absence d’un volet social

Après l’annonce du Plan Stratégique 2018/2020 de BPCE, la CFDT déplore que ce dernier ne comporte pas de volet social.

La CFDT entend la volonté du Président Pérol de développer le Groupe tant au niveau national qu’international. La CFDT entend également l’orientation stratégique du virage 100 % numérique qui consiste à donner la possibilité aux clients d’être autonomes à 90 % sur leurs opérations.

N.A.O 2017 : c’est mal parti !

La séance de négociation (CPN) s’est déroulée le 2 novembre 2017.
Les revendications de la C.F.D.T. sont les suivantes :

  • Augmentation générale au niveau de l’inflation soit 1.1% pour tous, avec un plancher de 350 euros.
  • Augmentation des Salaires Annuels Minimum de Base de 5%.

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mardi 25 Sep 2018
Conseil fédéral
mercredi 03 Oct 2018
Commission Paritaire Nationale CE
jeudi 25 Oct 2018
COMMISSION DE SUIVI INCIVILITE
jeudi 01 Nov 2018
Toussaint

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