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Handicap Branche BP

il faut poursuivre la dynamique !

Le dernier accord signé par la branche BP, en 2010, arrive à échéance fin décembre. Son objectif principal était de mener une politique volontariste de recrutement de salariés handicapés (en CDI, CDD de + de 6 mois ou en stages) et de maintenir dans l’emploi des travailleurs handicapés. L’objectif qui était de parvenir à un taux de 4% d’emploi global à fin 2013 devrait être atteint au niveau de la Branche.

Pour le prochain accord, la CFDT a d’ores et déjà revendiqué des objectifs chiffrés en terme de progression du taux d’emploi global mais aussi pour les  recrutements.

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