« Vous être utile »…
« Être à vos côtés »…
« La Banque des Entrepreneurs »…
Des slogans communiqués par les entreprises du Groupe BPCE, qui dans cette période difficile et inédite doivent prendre tout leur sens.
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La CFDT BPCE, solidaire et responsable, a depuis le début de la crise sanitaire, compris et accompagné la nécessité d’assurer la continuité des services bancaires pour les entreprises et les plus précaires.
Elle a, immédiatement, dénoncé les mesures trop disparates des protections mises en oeuvre au sein des entreprises du Groupe BPCE.
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Un nouveau dispositif simple et protecteur : Engagement du gouvernement à assurer une indemnisation adaptée des arrêts de travail rendus nécessaires par la crise sanitaire, que ce soit pour les arrêts de travail pour garde d’enfants ou pour les arrêts de travail délivrés aux personnes vulnérables présentant un risque accru de développer des formes graves de la maladie ainsi qu’aux personnes cohabitant avec ces personnes vulnérables.
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Bien qu'à ce jour , nous n'ayons pas encore les modalités précises de cette nouvelle mesure s'agissant de la prise en charge des salariés concernés par ces arrêts de travail à compter du 1er mai 2020
La CFDT a décidé d'anticiper et de demander d'ores et déja à BPCE de prendre ses responsabilités et de respecter ses engagements sur le chômage partiel.
De ce fait elle demande le maintien des salaires à 100%
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La CFDT consciente de la nécessité de l’engagement de TOUS dans cette lutte contre ce virus, demande la préservation et la protection des salariés présents à leur poste de travail.
La CFDT rappelle que dès qu’un salarié (ou confiné avec un de ses proches) d’une agence est contaminé, l’entreprise doit fermer l’agence et mettre l’ensemble des collègues en quarantaine.
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La France traverse à l’heure actuelle une crise sanitaire sans précédent qui va fortement impacter notre économie et nos emplois. Depuis l’annonce du Premier Ministre les banques ont été déclarées comme services essentiels à la Nation et doivent rester ouvertes pour répondre aux demandes des concitoyens, cela malgré la pandémie et le confinement.
La CFDT consciente de la nécessité de l’engagement de tous dans cette lutte contre ce virus, veut préserver et protéger les salariés présents à leur poste de travail et demande que les bonnes pratiques appliquées dans quelques entreprises soient généralisées à toutes.
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Dans un contexte de crise sanitaire exceptionnelle par son ampleur et ses conséquences, la CFDT demande à la Fédération bancaire française (FBF) la mise en place immédiate de mesures de protection pour les salariés des agences bancaires, celles-ci étant amenées à rester ouvertes à la clientèle.
Afin de faire face à cette situation inédite, la CFDT Banques et Assurances demande à la profession, collectivement au travers de la FBF, d’assurer aux salariés des établissements bancaires, qui sont et seront plus encore dans les jours et les semaines à venir en première ligne, leur soutien par l’application de mesures assurant leur sécurité :
Par ailleurs, il apparait également vivement souhaitable pour la CFDT, que la profession acte dès aujourd’hui le gel de l’ensemble des opérations de restructurations ou autres projets ayant un impact fort sur l’avenir des salariés. Cela participera, dans ce contexte difficile, au maintien du sang-froid nécessaire pour la poursuite du service à la clientèle.
Face à cette crise sanitaire sans précédent, où le nombre de personnes infectées pourrait atteindre 50 % de la population, la CFDT, en appelle à la responsabilité et la réactivité de la profession, et demande que ces mesures de protection soient mises en place le plus rapidement possible.
Luc Mathieu, secrétaire général CFDT Banques et Assurances
Un projet unique, qui n’existe pas encore en France, est en phase d’expérimentation à la CEBPL (Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire). Ce projet a été présenté à BPCE et validé par BPCE en décembre 2019. La CEBPL a décidé d’effectuer cette expérimentation dans 3 agences de ses régions.
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Le 12 décembre 2019, la DRH BPCE, mandatée par les Directeurs Généraux, propose une augmentation de 0,5% des salaires jusqu’à 46.500 € de rémunération, lors de cette rencontrequi devait être la dernière.
La CFDT, ferme sur ses positions et en affirmant sa volonté d’arriver à un accord en 2019, a demandé à la DRH BPCE d’intervenir auprès des Directeurs Généraux des BP pour aller chercher un nouveau mandat intégrant 3 volets :
Une augmentation + élevée, la mise en place d’un plancher et la suppression du plafond.
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L’ensemble des travailleurs est appelé à se mobiliser le samedi 11 janvier dans les actions organisées par la CFDT partout en France.
L’objectif est de porter nos revendications et de renforcer la pression sur le gouvernement pour l’amener à retirer l’âge pivot et améliorer son projet de réforme !
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Suite à la demande de la CFDT, la Direction du Groupe BPCE a accepté de rouvrir les négociations en proposant une ultime réunion ce début de semaine.
+ 0,50 % d’augmentation générale en mesure pérenne pour tous les salariés de la branche CE.
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