• Banque Populaire Provençale et Corse

    MOBILISATION HISTORIQUE

    La grève générale du 03 février est un succès : 63 agences fermées sur 85 soit 75 % du réseau avec 250 collaborateurs rassemblés devant le siège de Marseille.

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    Deuxième journée de grève générale le 17 février 2015 et nouveau succès : Pour lire la suite : 

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  • Crédit Foncier de France NAO et mise en examen !

    En lançant courant octobre la pétition pour une Négociation Annuelle Obligatoire digne de ce nom, notre ambition première était de recueillir la signature d’environ 20% des salariés de BPCE, soit plusieurs milliers. Au final, et malgré de fortes disparités entre les deux branches, mais aussi entres les entreprises des branches et même des filiales, le score final avoisine les 10 000 signatures. La preuve a ainsi été faite que quand les équipes veulent se mobiliser toutes ensemble autour d’un même objectif, on peut y arriver.

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  • INVITÉ DE "UN MONDE D'IDÉES"

    Le lundi 16 février, Laurent Berger était l'invité de Olivier de Lagarde dans son émission "Un monde d'idées" sur France Info. Nous avons débattu du syndicalisme aujourd'hui, l'occasion pour Laurent Berger de porter une autre vision du syndicalisme, faites de dialogue social, de compromis et de progrès pour tous, loin des clichés qui ont la vie dure. 

    Vous pouvez réécouter cette émission en podcast en suivant les liens ci-dessous:

    1ère partie: Cliquez ici

    2ème partie: ...

  • LA CFDT SIGNE L’ACCORD GPEC

    Déjà signataire en octobre 2011 du premier accord Groupe BPCE, sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la CFDT vient d’en signer la deuxième version. Si ce nouveau texte ne « bouleverse pas » le précédent, il n’en améliore pas moins plusieurs éléments, notamment en intégrant les critères prévus par le contrat «Génération».

    UN PLUS EN MATIERE D’EMPLOIS

    UN PLUS POUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE...

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  • LE MEPRIS, CA SUFFIT : ENSEMBLE, AGISSONS!!!

    Pour la premiere fois depuis la création de BPCE, toutes les organisations syndicales des Banques Populaires et des Caisses d'epargne se sont retrouvés en intersyndicale....

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  • Mise en examen de François Pérol

    La CFDT demande plus de transparence dans la gouvernance des entreprises

    Pour la CFDT Banques et Assurances, la mise en examen de François Pérol pour prise illégale d’intérêts, liée aux conditions de sa nomination à la tête du groupe BPCE, doit être l’occasion de poser la question de la gouvernance des entreprises.

    C’est avec plus de transparence dans la gouvernance que de telles nominations de convenance seront évitées. Première organisation syndicale du groupe, la Cfdt rappelle que la présence de représentants des salariés administrateurs au sein des instances stratégiques de BPCE est aujourd’hui impossible, du fait du statut «coopératif» du groupe. En janvier, la CFDT Banques et Assurances a demandé au Ministère de l’économie et des finances d’intervenir pour que l’esprit de la loi sur la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 soit respecté.

    La Cfdt Banques et Assurances n’est pas surprise par la mise en examen de François Pérol. La Cfdt signalait en 2009 le «risque, récurrent dans notre pays, de consanguinité entre les pouvoirs publics et les milieux économiques» en posant la question suivante : «Comment un haut fonctionnaire peut-il surveiller une entreprise dont il espère qu’elle pourra l’accueillir à un moment ou à un autre ?»

  • Mise en examen de François PEROL :

    Pour la CFDT, seul compte l’intérêt des salariés et du Groupe.

    C’est par voie de presse que la CFDT a appris cette récente mise en examen.

    Celle-ci fait suite aux conditions de sa nomination à la tête du Groupe BPCE en 2009.

    A l’époque, la CFDT avait refusé de se joindre à deux organisations syndicales qui avaient choisi de saisir la justice pour contester cette nomination. La CFDT n’en avait pas moins pointé « un risque récurrent de consanguinité entre les pouvoirs publics et les milieux économiques ».

    Nous posions aussi la question « de savoir comment  un haut fonctionnaire peut « surveiller » une entreprise  dont il espère un jour qu’elle pourra l’accueillir, à un moment ou à un autre ».

    Nous sommes en 2014 et la question reste toujours d’actualité.

  • Négociations salariales Caisse d'Epargne : Le mépris

    A l’issue de la 2ème et dernière séance des négociations salariales Branche Caisses d'Epargne, nos patrons sont restés sourds aux propositions de la CFDT qui se voulaient pourtant «raisonnables ».

    Aucune organisation syndicale n'a accepté de valider une des « propositions BPCE », aucune des deux ne garantissant le maintien du pouvoir d'achat. Il y aura donc une « mesure unilatérale » : 0,5% d'augmentation avec un minimum de 200 €, au 1er février 2013.

    Nous ne sommes plus dans la rigueur, nous sommes dans le mépris vis-à-vis des salariés.

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  • Quelles réformes pour le système financier ?

    Lors qu’une crise financière perdure depuis cinq ans et entraîne dans son sillage une crise économique majeure aux effets dévastateurs sur la croissance et l’emploi, il est légitime de se poser une question :
    Aurait-on pu, sinon éviter, du moins limiter ce séisme par une meilleure régulation et un contrôle plus élaboré du système financier ?
    Au-delà des plans de sauvegarde mis en place par tous les Etats, ce type de question a été au centre de bien des réunions internationales. Au moment où le gouvernement français soumet au débat un texte sur la réforme bancaire, nous nous proposons de porter un regard sur la situation des banques et de livrer notre vision sur une nécessaire réforme du système financier.
    Luc Mathieu,
    secrétaire général de la fédération CFDT des banques et des assurances.

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